Varför evali? Här är fem bra anledningar!

Vi vill att du ska arbeta datadrivet med people management. Vi är också övertygade om att evali skulle bli din bästa vän i det arbetet. Läs vidare så ska vi berätta varför!

1. Det ska vara rättvist

   People management ska vara fritt från fördomar och se till att du får bästa möjliga utfall. evali ger dig en möjlighet att matcha människor baserat på något mer än magkänsla. Oavsett om det handlar om urval, onboarding eller successionsplanering vill vi att det ska vara rättvist.

2. Det är billigt (men inte billigt)

   Vi vill att du ska ha råd med evali. Vi tror nämligen att du vinner genom att använda det så mycket som möjligt. Du ska skicka urvalstest till alla kandidater, annars kommer du aldrig att hitta guldkornen med stor potential men “fel” CV. Priset ska aldrig vara anledningen till varför du inte ger din rekryterande chef en onboardingrapport. Både ledaren och den nyanställda förtjänar bästa möjliga start på det nya samarbetet.

3. Det är användarvänligt, för alla

   Tiden när kandidater behövde fylla i ett test per process är över. Ett evali-test besvaras bara en gång av kandidaten, men resultaten kan hämtas av ett obegränsat antal arbetsgivare (så länge kandidaten går med på det, såklart). Du kan sedan använda samma data genom hela medarbetarresan, i allt från teamprofiler till utvecklingsrapporter.

   Och du, sa vi att evali både är lättnavigerat för administratörer och sjukt smidigt att integrera med?

4. De är inte fem längre, vi har en till

   Femfaktormodellen är en etablerad personlighetsmodell, men evali erbjuder mer än så. Forskning visar att det finns en sjätte faktor som mäter ödmjukhet och positiva beteenden. Det är precis vad du behöver för att säkerställa framgångsrika ledarbeteenden och att skapa psykologisk säkerhet i arbetsgrupper. Tack vare den sjätte faktorn kan evali hjälpa dig att hitta fantastiska chefer och stötta dig i att sätta ihop produktiva team.

5. Inga osynliga brallor, evali är på riktigt

   Vi är här för att hjälpa dig, inte för att kränga kejsarens nya kläder. evali utgår från modern, evidensbaserad och granskad vetenskap. Alla moduler i evali är skapade för att etablerad forskning säger att det är så det funkar. Vi vet (tillsammans med resten av fältet) vilka aspekter av personlighet som är viktiga hos framgångsrika ledare eller vilka faktorer som har en effekt på teameffektivitet. Det är genom de insikterna som evali hjälper dig att fatta informerade beslut. evali är här för att ge dig en verklig effekt i dina processer.

Fatta bättre beslut kring människor!